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江南公交召开2019年一季度安委扩大会 暨2018年度安保工作总结会

发布时间:2019-01-18 文章来源:江南公交 浏览量:2529

        1月15日,江南公交2019年一季度安委扩大会暨2018年度安保工作总结会在江南大厦3楼会议室召开。江南公交领导班子成员,各部室负责人、各单位党政负责人、分管安全保卫工作的副经理,车队党政负责人及相关人员180余人参加了会议。江南公交副总经理伍世棋主持大会。

        会上,江南公交安全保卫部部长陈建顺分析总结了2018年安全生产工作情况。会议明确了2019年安全保卫工作的具体目标与措施。江南公交实行董事、总经理赵亮结合安全生产形势及近期走访调研了解到的情况,对2019年安全生产工作提出三方面要求。一是“标本兼治、历久弥香。”他告诫全体人员,一治“形式主义”,杜绝“表面文章”、杜绝“明镜高悬不照人”、杜绝“检查流于形式”;少做“流水文章”,克服“习以为常的侥幸心理”、克服“船到码头车到站,多事不如少一事的观念”,要“红红脸、出出汗”;摒弃“八股文章”,坚决摒除陈旧的思想,在理念、工作方法、技术革新等方面不断创新。二治“重点问题”,关注好“车”——严格控制好“起步、行车、停车”的速度;关注好“人”——要分析驾驶员行为背后的原因,真正做到教育“从”心;关注好“路”——对“重点路口、混合道路、路面跨线”处的违章行为加大整治措施;关注好“天”——尤其是雨、雪、雾等特殊天气情况下的安全行车工作。三治“藏污纳垢”,坚决抵制“吃拿卡要”。二是“内紧外松,积日累久。”一要加强运营调度现场管理,对存在的问题不能“听之任之”。二要关心关爱好身边的员工,要做到一级关心一级。三要心存敬畏,安全管理措施要宽严相济、恩威并举。四要深入开展安全对标工作,设立“安全流动红旗”,建立对安全生产实绩优异的单位与个人的激励机制。五要创新教育模式,改变原有的“填鸭式”教育,通过“文创作品”“现身说法”“请进来、走出去”等形式,提高安全教育的实效。三是“人防技防、福运长久。”要制发风险预防告知卡,建立健全安全生产评价体系,建立安全生产隐患整改菜单式评价体系,建立落实安全技术防控手段,进一步发挥行车系统、车辆监控系统等技术防控优势。同时,赵总衷心感谢全体人员过去一年的辛勤努力,并提前给大家拜年。

       公交集团副总经理、江南公交党委书记张宏滨就“安全生产、党风廉政建设”作强调。他说。强化安全生产一要提高站位,切实增强做好安全工作的使命感、责任感和紧迫感,这是思想问题、认识问题。二要狠抓落实,打造安全生产稳定局面,进一步建立健全安全生产责任体系,严格落实安全生产“一岗双责”,在“制度落实、责任落实、现场管理”上多下功夫,做到“人人有责、事事定责、严肃问责”。三要着眼“四严”促进安全生产工作目标,即“严肃、严格、严实、严厉”。面对即将到来的春节,他要求各级管理干部尤其是党员领导干部强化清廉自律意识,守住底线、守住红线,认真学习习大大总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表的重要讲话,做到知行合一,共同营造一个风清气正的节日氛围。张书记在讲话最后,结合改革开放这一话题,同大家回顾了南京公交的发展历史,同大家分享了公交改革发展的感想与感悟,并激励全体人员奋发有为,有为有位,以主人翁的精神投入到公交新一轮的改革发展当中。

        江南公交副总经理伍世棋总结会议时要求大家领会并及时传达会议精神,加强组织领导,强化安全隐患排查治理工作,为2019年安全生产工作开好头。



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